Mebuki

Mebuki https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 弊社代表泉がTokyo Food InstituteVenture様のイベントに登壇します。”楽しい！”から始める地域のインバウンド戦略　2024/2/11 | 17:00 - 18:00 list 知性は心にも宿る — DQとEQがチームと組織に与える本当の影響 “従順”と“協調性”は違う — 自立したチームをつくる思考と対話のスキルちゃんと話してるのに、噛み合わない理由 — 対話には“見えない設計”がある感情に流される人と、感情を「材料」にする人の違いチームが機能する条件は「誰か」ではなく「どう関わるか」だった — 心理的安全性と成果の因果構造変化に弱いのは性格ではなく進化の仕様 — 不安定な時代の行動設計論仕事力は“身体の土台”から始まっていた — 知的スキルを支える「感覚・運動・認知」の構造設計【イベントレポート】感性と知性を育み慈しむまほろば・めぶきのめ第２回　テーマ「柔」 Home 【イベントレポート】感性と知性を育み慈しむまほろば・めぶきのめ初開催　テーマ「いのち」やる気が消えるとき脳内で起きていること — 認知資源と行動の相関設計心の知性DQとEQを徹底解剖 — 品位が人と組織を根底から変える理由 Business 「USP」選ばれ続けるための絶対戦略 — 独自性を構造化する思考設計心理的安全をつくるのはルールではなく“予測可能性”だったなぜUSPは自分で気づけないのか — 主観の罠を越えて見つける「本当の強み」信頼される人が無意識にやっている“前提づくり”の思考技術脳は「複雑な視点」を嫌う — 思考の単純化と判断ミスの構造信頼は「関係性のコスト削減」である — 心理的安全性を生む3つの設計視点「決められない」には理由がある — 意思決定を止める5つの構造要因と再設計安心感は「生存本能のアップデート」だった — 脳科学で読み解く信頼の構造やさしさを力に変えるリーダーシップ — 「弱さ」の時代を導く非支配型の戦略完璧主義で疲れてしまう人へ：考えすぎを止める５ステップ【ニュースリリース】コーチングの先にある超帆走型・経営者、起業家、フリーランスのための専属プロジェクトマネジメントサービス・mypm 行動できない理由は思考の渋滞かもしれない―心理学と実行デザインで読み解く「動けなさ」の正体― 好きを形にしたいけど、何から始めたらいいかモヤモヤの解消のために相談したい共感と同調はどう違う？— 自分を守りながら関わるための境界線設計心の知性（EQ）を構造で育てる — ソフトスキルを磨く4つの原則感情的に動くチームと、感情を設計するチームの差とは何かやりたいことが多すぎて、優先順位がつけられないので相談したい自分でなんとかしてきた。でも、孤独や不安があり相談したいライフステージや価値観が変わったので見つめ直したいので相談したいタスクはこなしてるけど、達成感がないので相談したいすでにビジネスをしているけれど、売上が伸び悩んでいて相談したい怒りや不満に呑まれない判断軸 — 感情と距離を取るための意思決定デザインひとり起業の迷いを越える、意思決定の技法 — 「合ってるかどうか」で悩まない方法 “自分らしく”を過剰に問いすぎる人へ — 認知コストと選択設計の整理法 mypm アウトプットの質が安定しないときに見直すべき、4つの作業構造「なんとなく不安」を言語化する技術 — 曖昧な気持ちの構造化ワーク感情の波に飲まれないタスク管理 — 実行を安定させる「状態別フロー設計」ひとり起業の孤独を超える、5つの行動習慣―感情・行動・つながりの“流れ”を生む実践法 Notionでつくる「やる気を引き出すタスクボード」―やる気が自然にわく“実行デザイン”のしくみ― モヤモヤしているとき、決断してはいけない？―思考、感情、情報がそろう前に決めないための視点― 動けないときは、設計を疑ってみる — 実行の詰まりを解消する構造的アプローチ習慣化できないのは「設計ミス」かもしれない — 継続を邪魔する構造的落とし穴「がんばらない設計」は可能か — パフォーマンスを高める脱・根性論の習慣競争でも依存でもない「自律的な関係性」はどう作られるのか